แรงงาน: ความหมายชนิดและความสำคัญ เศรษฐศาสตร์

ให้เราทำการศึกษาเชิงลึกของแรงงานในสาขาเศรษฐศาสตร์: - 1. ความหมายของแรงงาน 2. คำจำกัดความของแรงงาน 3. ชนิด 4. ความสำคัญ

ความหมายของแรงงาน :

ในความหมายอย่างง่าย ๆ โดย 'แรงงาน' เราหมายถึงงานที่ทำโดยใช้แรงงานหนักส่วนใหญ่เป็นงานที่ทำโดยคนงานที่ไม่มีทักษะ

แต่ในทางเศรษฐศาสตร์คำว่าแรงงานหมายถึงแรงงานด้วยตนเอง มันรวมถึงการทำงานของจิตด้วย

กล่าวอีกนัยหนึ่งเราสามารถพูดได้ว่าแรงงานรวมถึงงานทางร่างกายและจิตใจที่ได้รับรางวัลทางการเงิน

ด้วยวิธีนี้คนงานที่ทำงานในโรงงานการบริการของแพทย์ผู้สนับสนุนเจ้าหน้าที่และครูล้วนรวมอยู่ในแรงงาน งานทางร่างกายหรือจิตใจใด ๆ ที่ไม่ได้ดำเนินการเพื่อหารายได้ แต่เพียงเพื่อให้ได้ความสุขหรือความสุขไม่ใช่งาน

ตัวอย่างเช่น:

งานของคนทำสวนในสวนเรียกว่าแรงงานเพราะเขามีรายได้ แต่ถ้าเขาทำงานเดียวกันในสวนที่บ้านของเขามันจะไม่ถูกเรียกว่าแรงงานเพราะเขาไม่ได้รับค่าแรงสำหรับงานนั้น นอกจากนี้ถ้าแม่เลี้ยงลูกขึ้นมาครูสอนลูกชายและหมอปฏิบัติต่อภรรยาของเขากิจกรรมเหล่านี้ไม่ถือเป็น 'แรงงาน' ในทางเศรษฐศาสตร์ เป็นเพราะความจริงที่ว่าสิ่งเหล่านี้ไม่ได้ทำเพื่อสร้างรายได้

คำจำกัดความของแรงงาน :

1. อ้างอิงจากศ. มาร์แชลล์ -“ การใช้ความคิดหรือร่างกายใด ๆ ที่ได้รับบางส่วนหรือทั้งหมดด้วยความคิดที่จะได้รับสิ่งอื่นนอกเหนือจากความสุขที่ได้รับโดยตรงจากการทำงาน”

2. อ้างอิงจากศ. Jevons - "แรงงานคือการออกแรงของจิตใจหรือร่างกายที่ดำเนินการบางส่วนหรือทั้งหมดโดยมีมุมมองที่ดีบางอย่างนอกเหนือจากความสุขที่ได้รับโดยตรงจากการทำงาน"

3. ดังที่โทมัสเอสอีได้กล่าวว่า -“ แรงงานถือเป็นความหมายของความพยายามของมนุษย์ทั้งทางร่างกายและจิตใจซึ่งได้รับการคาดหวังจากรางวัล”

4. ตามที่ Waugh -“ …………………………เรากำหนดแรงงานเป็นความพยายามของมนุษย์ที่ใช้ในการผลิต”

ดังนั้นข้อเท็จจริงที่สำคัญเกี่ยวกับแรงงานคือ:

(i) เฉพาะงานของมนุษย์ที่รวมอยู่ในแรงงาน

(ii) งานทางร่างกายและจิตใจที่ดำเนินการเพื่อรับรางวัลทางการเงินบางอย่างจะรวมอยู่ในแรงงาน

(iii) งานใด ๆ ที่ทำเพื่อความบันเทิงหรือเพื่อความพึงพอใจในตนเองไม่รวมอยู่ในแรงงานด้านเศรษฐศาสตร์

(iv) ในทางเศรษฐศาสตร์แรงงานไม่มีความสัมพันธ์กับคุณธรรม

(v) งานใด ๆ ที่ทำโดยสัตว์หรือนกไม่ใช่แรงงานทางเศรษฐศาสตร์

ประเภทของแรงงาน :

แรงงานสามารถจำแนกได้ภายใต้หัวข้อต่อไปนี้:

1. แรงงานทางร่างกายและจิตใจ

2. แรงงานที่มีทักษะและไม่มีฝีมือ

3. แรงงานที่มีประสิทธิผลและไม่ก่อผล

1. แรงงานทางร่างกายและจิตใจ:

งานดังกล่าวที่แรงงานทางกายภาพและความแข็งแกร่งทางร่างกายมีความสำคัญมากกว่าการใช้แรงงานจิตเรียกว่างานทางกายภาพ ตัวอย่างเช่น - งานของ Rickshaw Puller คนงานที่ทำงานในโรงงานพนักงานยกกระเป๋าที่บรรทุกกระเป๋าบนแพลตฟอร์ม

แต่แรงงานทางจิตคือสิ่งที่สมองถูกนำไปใช้หรือความเหนื่อยล้าทางจิตใจมากกว่าเมื่อเทียบกับความเหนื่อยล้าทางร่างกายตัวอย่างเช่นการทำงานของผู้สนับสนุนครูแพทย์นักบัญชีที่ได้รับอนุญาตเป็นต้นเพื่อประสิทธิภาพที่ดีขึ้นของการทำงานด้านจิตใจและร่างกาย

2. แรงงานที่มีทักษะและไม่มีฝีมือ:

แรงงานที่มีทักษะคือสิ่งที่จำเป็นต้องมีความรู้การเรียนรู้การฝึกอบรมและประสิทธิภาพในการทำงาน ตัวอย่างเช่นแรงงานของวิศวกรแพทย์อาจารย์และนักวิทยาศาสตร์ได้รับการขนานนามว่าเป็นแรงงานที่มีทักษะ

ในขณะที่งานที่ไม่มีความรู้พิเศษการฝึกอบรมหรือการเรียนรู้ไม่จำเป็นต้องเรียกว่าแรงงานไร้ฝีมือ ตัวอย่างเช่นการทำงานของ rickshaw puller พนักงานยกกระเป๋าถือบนแพลตฟอร์มเรียกว่าไร้ฝีมือ ค่าตอบแทนของคนงานที่มีทักษะมักสูงกว่าของคนงานที่ไม่มีทักษะ

3. แรงงานที่มีประสิทธิผลและไม่ก่อผล:

แรงงานผลิตเป็นแรงงานที่เพิ่มมูลค่าสุทธิให้กับผลิตภัณฑ์ ในขณะที่แรงงานที่ไม่อุดมสมบูรณ์นั้นเป็นสิ่งที่ไม่เพิ่มมูลค่าสุทธิ กล่าวอีกนัยหนึ่งก็คือเราสามารถพูดได้ว่า“ การผลิตสินค้าวัสดุเป็นงานที่มีประสิทธิผลและแรงงานที่ผลิตสินค้าที่เน่าเสียง่ายรวมถึงการบริการของคนใช้ครูแพทย์แพทย์ทนายความ ฯลฯ ไม่เป็นผล”

แต่จากข้อมูลของศาสตราจารย์มาร์แชลแรงงานทุกคนมีประสิทธิผล เขาเห็น -“ ไม่มีความแตกต่างในการทำงานของคนทำขนมปังที่ให้ขนมปังสำหรับครอบครัวและของพ่อครัวที่ปรุงข้าวหรือมันฝรั่งต้ม” นักเศรษฐศาสตร์สมัยใหม่ที่ติดตามมาร์แชลคำนึงถึงแรงงานทั้งหมดไม่ว่าจะเป็นวัสดุหรือไม่ใช้วัสดุหรือบริการก็ตาม

แรงงานเท่านั้นที่ถือว่าไม่ก่อผลซึ่งดำเนินการโดยบุคคลต่อต้านสังคมเช่นล้วงกระเป๋าโจร dacoits เป็นต้น แต่แรงงานที่ใช้ในการก่อสร้างอาคารเขื่อน ฯลฯ มีประสิทธิผลเพราะคนทำงานทำงานกับพวกเขาและได้รับค่าจ้าง

ในการเชื่อมต่อนี้ศาสตราจารย์ร็อบบินส์เขียนว่า“ แรงงานมีประสิทธิผลหรือไม่เกิดผลหรือไม่ขึ้นอยู่กับลักษณะการทำงานของร่างกายหรือจิตใจ ค่อนข้างขึ้นอยู่กับความขาดแคลนของญาติที่สัมพันธ์กับความต้องการ แรงงานทุกชนิดที่มีความต้องการและรับค่าจ้างถือเป็นผลิตผล”

ความสำคัญของแรงงานในการผลิต :

แรงงานเป็นปัจจัยพื้นฐานและกระตือรือร้นของการผลิตแรงงานมีส่วนสำคัญในการผลิตสินค้า แรงงานคือการใช้ความพยายามทั้งทางร่างกายและจิตใจโดยมีมุมมองต่อสินค้าบางอย่างนอกเหนือจากความสุขที่ได้รับโดยตรงจากการทำงาน เช่นเดียวกับสินค้าโภคภัณฑ์แรงงานไม่สามารถจัดเก็บและถอนออกจากตลาดได้ในช่วงเวลาที่เหมาะสมหากค่าแรงต่ำ

นอกจากนี้แรงงานแยกออกจากแรงงานและต้องได้รับการส่งมอบเป็นการส่วนตัวสภาพการทำงานหรือสภาพแวดล้อมมีความสำคัญอย่างยิ่ง หากสถานที่ทำงานเป็นที่พอใจและฝ่ายจัดการก็ใจดีแม้ค่าแรงที่ต่ำกว่าก็เป็นที่ยอมรับได้ แรงงานมีอำนาจต่อรองที่ไม่ดีดังนั้นนายจ้างจึงมีความได้เปรียบในการทำธุรกรรมด้านแรงงานและค่าจ้างที่ได้รับต่ำกว่าที่ควรจะเป็น

ปริมาณแรงงานไม่สามารถปรับตัวตามความต้องการได้อย่างรวดเร็ว บางครั้งค่าแรงก็สูงขึ้นและบางครั้งก็ต่ำกว่าที่ต้องการ เนื่องจากแรงงานไม่มีต้นทุนการผลิตที่สามารถคำนวณได้ดังนั้นจึงต้องพึงพอใจกับค่าจ้างที่สามารถรับหรือได้รับ

ดังนั้นคาร์ลมาร์กซ์จึงได้กล่าวว่า -” ทุนเป็นรูปแบบส่วนรวมของแรงงานที่ดำเนินการในอดีต ที่ดินที่ถูกสร้างขึ้นเพื่อวัตถุประสงค์ในการผลิตเป็นความพยายามที่สำคัญของแรงงาน” ดังนั้นเราไม่สามารถเพิกเฉยต่อความสำคัญของแรงงานในสาขาเศรษฐศาสตร์

 

แสดงความคิดเห็นของคุณ