เงินค่าจ้างและค่าจ้างจริงแก่ผู้ใช้แรงงาน

เรียนรู้เกี่ยวกับการเปรียบเทียบระหว่างค่าจ้างเงินและค่าจ้างจริงกับผู้ใช้แรงงาน

สิ่งที่ผู้ใช้แรงงานได้รับจากการทำงานในโรงงานหรือสำนักงานเรียกว่าค่าแรง โดยทั่วไปคนงานจะได้รับเงินจำนวนหนึ่งต่อวันหรือหนึ่งสัปดาห์เป็นต้นจำนวนเงินที่เรียกว่าค่าจ้างเงิน

อย่างไรก็ตามคนงานมีความสนใจในสินค้าและบริการที่เขาจะได้รับจากเงินค่าแรงหรืออื่น ๆ จำนวนสินค้าและบริการที่ผู้ใช้แรงงานได้รับจริงเรียกว่าค่าจ้างที่แท้จริงของเขา มาตรฐานการครองชีพและความเจริญรุ่งเรืองของกรรมกรไม่ได้ขึ้นอยู่กับค่าแรงของเงิน แต่ขึ้นอยู่กับค่าแรงที่แท้จริงของเขา

ค่าจ้างที่แท้จริงขึ้นอยู่กับปัจจัยดังต่อไปนี้:

1 ระดับราคา:

ผู้ใช้แรงงานใช้เงินค่าแรงในการซื้อความต้องการของเขา จำนวนสินค้าและบริการที่เขาสามารถได้รับขึ้นอยู่กับระดับราคา

2. รายได้พิเศษ:

เป็นไปได้ที่กรรมกรจะได้รับรายได้พิเศษ ตัวอย่างเช่นบริกรในโรงแรมจะได้รับเคล็ดลับที่เสริมค่าจ้างของพวกเขา บางครั้งคนงานจะได้รับอาหารและพักฟรีหรือในอัตราที่ลดลง สิ่งนั้นจะต้องนับเป็นส่วนหนึ่งของค่าจ้างที่แท้จริงของพวกเขา

บางครั้งผู้ใช้แรงงานต้องเสียค่าใช้จ่ายในการปฏิบัติหน้าที่ของเขา ตัวอย่างเช่นผู้ใช้แรงงานรายวันต้องเสียค่าใช้จ่ายในการขนส่งเมื่อไปถึงที่ทำงาน ค่าใช้จ่ายดังกล่าวจะต้องถูกหักออกจากค่าจ้างเงินของเขาเมื่อคำนวณรายได้ที่แท้จริงของเขา

ปัญหาสำคัญที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้างคือความแตกต่างที่เห็นได้ชัดซึ่งมักมีอยู่ในการจ่ายเงินของคนงานในอาชีพต่าง ๆ ตัวอย่างเช่นคนงานที่อาศัยอยู่ในพื้นที่ที่ค่าครองชีพสูงจะพบว่าเขามีค่าจริงน้อยกว่าคนงานที่ได้รับเงินจำนวนเท่ากัน แต่อยู่ในพื้นที่ที่ถูกกว่า

ดังนั้นจึงอาจจำเป็นต้องจ่ายค่าจ้างที่สูงขึ้นให้กับผู้ที่ทำงานในกัลกัตตามากกว่าผู้ที่อยู่ใน Burdwan หรือ Bandel แม้ว่ามูลค่าที่แท้จริงของค่าแรงของคนงานกัลกัตตาในแง่ของสิ่งที่จะซื้อค่าจ้างจะไม่สูงขึ้น

ค่าจ้างก็แตกต่างกันไปเนื่องจากปัจจัยหลายประการ ดังนั้นการเปรียบเทียบค่าแรงจึงอาจเกี่ยวข้องกับปัจจัยต่าง ๆ เช่นที่อยู่อาศัยที่ได้รับเงินอุดหนุนสิทธิบำเหน็จบำนาญครอบครัวเบี้ยเลี้ยงค่าใช้จ่ายและการใช้รถยนต์ของ บริษัท

จำเป็นต้องคำนึงถึงการจ่ายเงินพิเศษเหล่านี้ควบคู่ไปกับปัจจัยอื่น ๆ เช่นความปลอดภัยต่อการว่างงานโอกาสในการเลื่อนตำแหน่งในระยะยาวและความพึงพอใจในงานของตัวเอง ทั้งหมดนี้รวมกันเพื่อให้ 'ค่าจ้างที่แท้จริง' ของงานแตกต่างกันมากในหลายกรณีจาก 'ค่าจ้างเงิน'

 

แสดงความคิดเห็นของคุณ