วัตถุประสงค์ของ บริษัท ธุรกิจ

ให้เราเรียนรู้เกี่ยวกับวัตถุประสงค์ของ บริษัท ธุรกิจ

บริษัท เป็นหน่วยงานที่มีส่วนร่วมในการผลิตและ / หรือการกระจายสินค้าและบริการ บริษัท ทั้งหมด (เช่นการเป็นเจ้าของ แต่เพียงผู้เดียว บริษัท ร่วมทุน บริษัท สหกรณ์ภาครัฐและอื่น ๆ ) ดำเนินงานภายใต้กรอบการแข่งขันที่สมบูรณ์แบบหรือการผูกขาดหรือการแข่งขันที่ผูกขาดหรือผูกขาดทางการแข่งขันหรือผู้ขายน้อยราย การสอบมุ่งที่การเพิ่มคะแนนสูงสุดเท่านั้น

ในฐานะที่เป็น บริษัท ทั้งหมด - จากการแข่งขันที่สมบูรณ์แบบไปจนถึงผู้ขายน้อยราย - มุ่งเป้าไปที่ผลกำไรสูงสุดต้นทุนส่วนเพิ่มของพวกเขาจะเท่ากับรายได้ส่วนเพิ่ม กล่าวอีกนัยหนึ่งการกำหนดราคาเอาท์พุทของวิธีการที่มีกำไรขั้นต้นหรือวิธีการมาตรฐานนี้แสดงให้เห็นว่าเมื่อต้นทุนส่วนเพิ่มเท่ากับรายได้ส่วนเพิ่มกำไรจะเพิ่มขึ้น การเพิ่มกำไรอาจถือได้ว่าเป็นวัตถุประสงค์พื้นฐานของ บริษัท ธุรกิจ

แต่การบรรลุเป้าหมายดังกล่าวไม่ได้คำนึงถึงความซับซ้อนของโลกแห่งความจริงดังนั้นจึงมีอุปสรรคหลายประการ เป็นเรื่องจริงที่ บริษัท อาจไม่สามารถทำกำไรได้สูงสุดเนื่องจากความไม่แน่นอนในสภาพธุรกิจ

นอกจากนี้วัตถุประสงค์การเพิ่มผลกำไรสูงสุดอาจเปลี่ยนแปลงได้หากพฤติกรรมของ บริษัท เปลี่ยนไป แนวทางนีโอคลาสสิกมาตรฐานของเราอาจเหมาะสมในรูปแบบการแข่งขันที่สมบูรณ์แบบและรูปแบบการผูกขาด แต่ บริษัท ธุรกิจที่ทันสมัยมีลักษณะส่วนใหญ่จากการแข่งขันที่ผูกขาดและผู้ขายน้อยราย

ในโลกธุรกิจที่แท้จริงนี้เราพบว่าการพึ่งพาซึ่งกันและกันระหว่าง บริษัท ผลกำไรสูงสุดไม่ได้รับการยอมรับว่าเป็นเป้าหมายหลัก อีกครั้งในช่วงเวลาหนึ่งพบว่าการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างองค์กรของ บริษัท ที่เราพบว่ากลุ่มและกลุ่มย่อยที่แตกต่างกันมีเป้าหมายที่ขัดแย้งกัน

ในโลกที่ซับซ้อนนี้ไม่มีใครตั้งเป้าหมายที่จะเพิ่มประสิทธิภาพสูงสุด - ทุกคนมีจุดมุ่งหมายเพื่อ 'ทำให้ บรรลุเป้าหมาย ' ที่หลากหลาย ด้วยเหตุผลทั้งหมดนี้ในวันนี้เราจึงหันมาเสริมเป้าหมายการทำกำไรสูงสุด

รูปแบบการเพิ่มผลกำไรสูงสุดมีให้เลือกสองแบบ:

ทฤษฎีการจัดการและทฤษฎีเชิงพฤติกรรม

บริษัท ทำกำไรให้ได้มากที่สุดเท่านั้นจริงหรือ

ว่ากันว่าวัตถุประสงค์เดียวของ บริษัท คือการเพิ่มผลกำไรสูงสุด

นี่คือสิ่งที่นักเศรษฐศาสตร์แบบดั้งเดิมเชื่อเพราะเห็นได้ชัดว่าวัตถุประสงค์นี้ไม่เพียง แต่ง่าย แต่ยังสามารถวัดปริมาณได้อย่างง่ายดาย แต่ในโลกปัจจุบันเป้าหมายการทำกำไรสูงสุดดังกล่าวได้รับการวิจารณ์อย่างคมชัด ครูเศรษฐศาสตร์คนใหม่แย้งว่าผู้ชายทุกคนที่เกี่ยวข้องกับการผลิตคือสัตว์สังคมที่มีเป้าหมายไม่เพียง แต่หลากหลาย แต่ยังขัดแย้งและซับซ้อน

จากมุมมองนี้พบว่าไม่มีความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันในหมู่ผู้จัดการ - กรรมการที่เกี่ยวข้องกับการตัดสินใจทางธุรกิจ สิ่งเหล่านี้ไม่สามารถสรุปได้จริงในเป้าหมายการเพิ่มผลกำไร แต่ความท้อแท้กับเป้าหมายของการเพิ่มผลกำไรได้นำไปสู่การเกิดขึ้นของเป้าหมายการแข่งขันอื่น ๆ ที่ บริษัท ต้องการบรรลุ

ข้อสงสัยในเป้าหมายของการเพิ่มผลกำไรสูงสุดเกิดขึ้นเนื่องจากเหตุผลดังต่อไปนี้:

ประการแรกผู้จัดการของธุรกิจในปัจจุบันค่อนข้างแตกต่างจากรุ่นก่อน ก่อนหน้านี้มันเป็นผู้ประกอบการที่เป็นเจ้าของและบริหาร บริษัท ธุรกิจทั้งหมดที่ตัดสินใจทางธุรกิจทั้งหมด โดยธรรมชาติแล้วกำไร - หมวดหมู่รายได้พิเศษ - ต้องไปที่สุภาพบุรุษคนนี้ แต่วันนี้รูปแบบของธุรกิจได้รับการเปลี่ยนแปลงของทะเล

ที่นี่เราพบการแบ่งแยกระหว่างความเป็นเจ้าของและการจัดการ ฟังก์ชั่นทั้งสองนี้ของ บริษัท ร่วมทุนดำเนินการแยกกันโดยชั้นเรียนสองชั้นที่มีแรงจูงใจที่แตกต่างกัน ผู้มีอำนาจตัดสินใจในวันนี้สนใจที่จะเพิ่มเงินเดือนและความพึงพอใจในงานรูปแบบอื่น ๆ ให้ได้มากกว่าที่จะทำกำไร เห็นได้ชัดว่าคนเหล่านี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อเพิ่มสวัสดิการของตนเอง

ผู้ถือหุ้นเท่านั้น - เจ้าของ บริษัท ร่วมทุนเท่านั้นที่เกี่ยวข้องกับเป้าหมายของการเพิ่มผลกำไรสูงสุด เป้าหมายสองข้อนี้ดูเหมือนจะขัดแย้งกัน ในมุมมองนี้คำถามอาจถูกวางในลักษณะนี้: ใครจะได้ประโยชน์สูงสุดจากผลประโยชน์ของใคร? แทบเป็นไปไม่ได้เลยที่จะให้คำตอบสำหรับคำถามนี้

ประการที่สองอย่างน้อยรูปแบบการแข่งขันที่สมบูรณ์แสดงให้เห็นว่าแม้ว่า บริษัท จะไม่ทำกำไรสูงสุดพวกเขาจะถูกบังคับให้เสียสละเป้าหมายนี้ในระยะยาวเนื่องจากแรงกดดันจากการเข้าฟรีและออกจากฟรี ในท่ามกลางเสรีภาพในการเข้า บริษัท ไม่มี บริษัท ใดสามารถได้กำไรมากกว่าปกติ

ในการวิเคราะห์ขั้นสุดท้ายมีเพียงคนที่เหมาะสมที่สุดเท่านั้นที่จะอยู่รอดได้เนื่องจากความกดดันของกลไกตลาด แต่เนื่องจากปัจจัยที่หลากหลายการเข้าสู่อุตสาหกรรมใด ๆ จึงไม่ใช่เรื่องง่ายในโลกปัจจุบัน มีอุปสรรคต่าง ๆ ในการเข้า ถ้าเป็นเช่นนั้นข้อโต้แย้งของกลไกตลาดจะสูญเสียพลัง

ด้วยมุมมองของข้อ จำกัด เหล่านี้เป้าหมายของการเพิ่มผลกำไรสูงสุดได้ถูกแทนที่ด้วยตู้เสื้อผ้าของทฤษฎี ที่นี่เราจะไม่เข้าไปในป่าแห่งทฤษฎีซึ่งบางครั้งอาจทำให้เกิดความสับสน ที่นี่เราจะนำเสนอโดยย่อสองเป้าหมายทางเลือกที่สำคัญในการเพิ่มผลกำไร อันดับแรกคือเป้าหมาย 'ยอดขายสูงสุด' ของ WJ Baumol และอันดับที่สองคือ 'ทฤษฎีความพึงพอใจของกำไร' ของ HA Simon

เป้าหมายการเพิ่มประสิทธิภาพการขาย:

Baumol ผู้จัดการฝ่ายธุรกิจสมัยใหม่ให้ความสนใจในการเพิ่มยอดขายมากกว่ากำไร Baumol แนะนำว่า บริษัท เพิ่มรายรับจากการขายให้มากที่สุดภายใต้ข้อ จำกัด ด้านกำไรขั้นต่ำ ข้อ จำกัด กำไรขั้นต่ำนี้ถูกระบุในระดับขั้นต่ำนั้นเพียงพอที่จะทำให้ผู้ถือหุ้นมีความสุข

อีกครั้งเพื่อความอยู่รอดผู้จัดการยังพิจารณาระดับกำไรขั้นต่ำ เมื่อปัญหาการ จำกัด การขยายให้ใหญ่สุดนี้ได้รับการแก้ไขโดยทางเลือกของระดับเอาท์พุท Baumol ได้แสดงให้เห็นว่าผลผลิตจะสูงกว่าภายใต้รูปแบบการเพิ่มประสิทธิภาพการขายสูงสุดกว่าภายใต้รูปแบบการทำกำไรสูงสุด

นักเศรษฐศาสตร์บางคนเสนอทางเลือกอื่นในการเพิ่มมูลค่าการขายให้สูงสุด สำหรับพวกเขาแล้วการเพิ่มผลผลิตเป็นเป้าหมายสูงสุดที่ยอมรับกัน

ทฤษฎีความพึงพอใจของผลกำไร:

ตามที่ Simon ระบุว่า บริษัท ธุรกิจต่างมุ่งมั่นที่จะสร้างผลกำไรในระดับที่ น่าพอใจ มากกว่าผลกำไรสูงสุด

เขาระบุว่าผู้จัดการมักจะไม่สามารถประเมินปริมาณกำไรหรือยอดขายที่ต้องการได้เนื่องจากความไม่สมบูรณ์ของข้อมูลหรือข้อมูล จากมุมมองนี้แทนที่จะเพิ่มเป้าหมายของผลกำไรสูงสุดไซม่อนยืนยันว่า บริษัท ต้องการระดับที่น่าพอใจหรืออัตรากำไร Simon เสนอราคา "การกำหนดราคาต้นทุนบวก" เป็นรูปแบบของความพึงพอใจซึ่งมีการสนับสนุนเชิงประจักษ์

แม้จะมีสิ่งเหล่านี้เป้าหมายของการทำกำไรสูงสุดดูเหมือนว่าจะเป็นจุดสูงสุดในใจของนักธุรกิจ กำไรเป็นสิ่งจูงใจที่ดีที่สุดสำหรับ บริษัท ต่างๆ

แม้แต่ผู้ประกอบการภาครัฐที่มักจะดำเนินกิจการแบบไม่หวังผลกำไรก็ต้องการผลกำไรสูงสุดด้วยเช่นกัน มันเป็นความจริงเช่นกัน บริษัท เอกชนเหล่านั้นยังตระหนักถึงความรับผิดชอบต่อสังคมของพวกเขาด้วย แต่ถึงกระนั้นก็ไม่มีใครหลบเลี่ยงเป้าหมายของการเพิ่มผลกำไรสูงสุดที่แท่นบูชาของเป้าหมายทางเลือกอื่น ๆ เพื่อทำกำไรสูงสุด

 

แสดงความคิดเห็นของคุณ