มาตรการเพิ่มขีดความสามารถเพศสภาพ (GEM) เพื่อสิ้นสุดความไม่เท่าเทียมกันทางเพศ

บทความนี้ให้ข้อมูลสั้น ๆ เกี่ยวกับการวัดการเสริมพลังอำนาจเพศ (GEM) เพื่อสิ้นสุดความไม่เท่าเทียมกันทางเพศ

ในประเทศกำลังพัฒนาเนื่องจากผู้หญิงต้องเผชิญกับความไม่เท่าเทียมในรูปแบบต่างๆที่พวกเขาถูกจับใน 'กับดักความไม่เท่าเทียม' ความไม่เท่าเทียมทางเพศนี้เป็นสิ่งที่ไม่พึงประสงค์จำเป็นต้องปิดลง

สิ่งนี้ต้องการการเสริมอำนาจของผู้หญิง ในแง่นี้ผู้หญิงเองก็ต้องออกมาข้างหน้า กล่าวอีกนัยหนึ่งการเสริมสร้างพลังอำนาจของผู้หญิงเชื่อมโยงกับ 'สิทธิ์เสรีผู้หญิง' Amartya Sen ในขณะที่เน้นความสำคัญของหน่วยงานของผู้หญิงในการรักษาความยุติธรรมทางเพศและด้วยเหตุนี้ความก้าวหน้าทางสังคมระบุว่าความไม่เท่าเทียมทางเพศนั้นไม่ได้ลดลงโดยอัตโนมัติด้วยกระบวนการเติบโตทางเศรษฐกิจ

ในแง่นี้กิจกรรมขององค์กรสตรีและหน่วยงานรูปแบบอื่น ๆ ที่ส่งเสริมการพูดการรู้หนังสือแรงงานหญิงการรู้หนังสือของผู้หญิงการเปลี่ยนแปลงทางประชากร ฯลฯ มีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการเสริมสร้างพลังอำนาจของผู้หญิง การเสริมกำลังไม่ได้มาจากเบื้องบน มันต้องมาจากระดับรากหญ้า เมื่อสิ่งนี้เกิดขึ้นการเสริมอำนาจของผู้หญิงจึงส่งผลดีต่อชีวิตของทั้งผู้หญิงและผู้ชายและเด็ก ๆ สิ่งนี้นำมาซึ่งการพัฒนาและความก้าวหน้าทางสังคม

ห้าองค์ประกอบของการเสริมสร้างพลังอำนาจของผู้หญิงคือ:

(i) การศึกษา

(ii) กรรมสิทธิ์ในทรัพย์สินและทรัพย์สิน

(iii) ตำแหน่งและสถานะของผู้หญิงในตลาดแรงงาน

(iv) โอกาสในการทำงานและ

(v) ทัศนคติที่คุ้นเคยและสังคมเกี่ยวกับการจ้างงานของผู้หญิง สำหรับการพัฒนาโดยรวมของสังคมการเสริมอำนาจของผู้หญิงเป็นสิ่งที่จำเป็น

รายงานการพัฒนามนุษย์ปี 2538 มุ่งเน้นไปที่โอกาสของผู้หญิงมากกว่าความสามารถของพวกเขาได้นำเสนอ

ดัชนีนี้สร้างขึ้นโดยเน้นถึงสามประเด็นหลัก:

(i) การมีส่วนร่วมทางการเมืองและอำนาจในการตัดสินใจซึ่งวัดจากสัดส่วนร้อยละของที่นั่งในรัฐสภาของทั้งผู้หญิงและผู้ชาย

(ii) การมีส่วนร่วมทางเศรษฐกิจและอำนาจในการตัดสินใจซึ่งวัดโดยตัวชี้วัดสองตัวคือสัดส่วนหุ้นของตำแหน่งในฐานะสมาชิกสภานิติบัญญัติผู้บริหารระดับสูงและผู้จัดการของทั้งสองเพศและผู้หญิงและผู้ชาย

(iii) อำนาจหรืออำนาจเหนือทรัพยากรทางเศรษฐกิจตามที่วัดได้จากรายได้ที่ได้รับจากทั้งผู้หญิงและผู้ชาย GEM เป็นเพียงค่าเฉลี่ยของดัชนีทั้งสามนี้ สาระสำคัญของ GEM ได้ถูกแสดงในรูปที่ 5.3

 

แสดงความคิดเห็นของคุณ